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平等协商,共促发展|勘察设计研究院召开2022年度集体合同平等协商会

2022-01-21    来源:设计院工会

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集体合同平等协商会



导语

2022年1月21日,党委书记李站国主持召开2022年度集体合同平等协商会议。行政方首席代表由公司总经理卓越担任,员工方首席代表由公司女工委主任高丽华担任。

会议内容

公司工会在充分调研和广泛征求意见的基础上,认真起草了2022年《集体合同(草案)》,对集体合同内容的调整进行了说明。

会上,行政方代表、员工方代表分别提出了修改意见,对双方关注的内容与核心条款作了补充和说明。双方代表按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则,最终对2022年《集体合同(草案)》达成一致意见,将提交公司二届二次职代会进行审议、表决和签订。

2021年《集体合同(草案)》特别强调:要正确认识国家“十四五”经济社会发展新任务和国企改革三年行动新形势;要进一步优化人才激励措施,加强薪酬调控,向关键岗位和高端人才倾斜;要进一步落实职工工资发放机制,确保职工工资按时足额发放;要进一步解决员工看病费用问题,明确有关费用可在“三不让”资金中列支报销;要进一步提高女职工卫生保健工作,维护女职工合法权益。进一步明确企业和员工权益双维护,建设稳定和谐的劳动关系。

   公司将坚决执行集体合同平等协商制度,以企业高质量发展为立足点,以维护员工长期利益为根本目标,以落实员工基本权益为基本落脚点,强化发展为了职工、发展依靠职工、发展成果和职工共享的理念,充分保障员工合法权益,进一步规范企业管理,构建和谐稳定的劳动关系。




END

图文:肖永刚

排版:肖永刚

审核:高丽华